68000 рублей
Опыт работы от 1 до 3 лет
Обязанности:
- Проводить работу по комплектованию предприятия кадрами рабочих и служащих требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, стратегией и профилем организации
- Подготовка материалов для представления персонала к поощрениям и награждениям.
- Разрабатывает и внедряет системы мотивации работников предприятия (разработка систем материального и морального стимулирования работников, способствующих достижению высоких экономических, технических и социальных показателей работы предприятия; разработка программ социального обеспечения работников; выработка предложений по предоставлению материальных и моральных преимуществ отдельным специалистам
- Определяет и анализирует причины текучести и сменяемости работников, состояние трудовой и профессиональной дисциплины на предприятии; принимает участие в проводимых кадровым подразделением предприятия мероприятиях по укреплению трудовой дисциплины и закреплению кадров; изучает социально-бытовые потребности персонала и вырабатывает предложения по их реализации и защите трудовых ресурсов предприятия от текучести кадров
- Создание корпоративной культуры
Требования:
- Опыт работы не менее 2 лет
- Опыт работы в 1С
- Знание КДП
Условия:
- Пятидневная рабочая неделя с понедельника по пятницу с 8.15 до 17.00
- Дотация на питание
- Оформление по ТК